Quasi 20.000 dipendenti presso la sede centrale di Yutong in Cina, insieme a quasi 400 dipendenti locali nei vari mercati globali, costituiscono le fondamenta della rete globale di talenti di Yutong.

Questo luglio, rappresentanti dei dipendenti localizzati provenienti da oltre dieci paesi si sono riuniti presso la sede centrale di Yutong a Zhengzhou, ampliando la loro visione professionale attraverso scambi diretti e approfondendo la comprensione culturale grazie alla collaborazione.

Potenziamento professionale e crescita di carriera

In Yutong, la crescita personale non significa solo migliorare le competenze professionali, ma anche espandere continuamente il proprio percorso di carriera e le proprie opportunità.

Thulasi Sujith, General Support Specialist con sede in Qatar, ha commentato che dopo anni di lavoro in Qatar, l'opportunità di collaborare e comunicare faccia a faccia con i colleghi della sede centrale le ha permesso di analizzare e risolvere sistematicamente le difficoltà operative pratiche, segnando una rara opportunità di avanzamento professionale. 

Sun Wenyuan, Sales Assistant con un anno di servizio, ha sottolineato che l'azienda offre percorsi di sviluppo personalizzati per vari ruoli, supportando la sua trasformazione da principiante a professionista competente.

Yutong ha stabilito doppi percorsi di carriera sia per l'avanzamento manageriale che per quello professionale, integrati da un sistema di formazione e sviluppo sistematico. Nel 2025, l'azienda ha investito quasi 13 milioni di RMB nella formazione dei dipendenti e ha erogato oltre 2.600 sessioni di formazione, consentendo continuamente ai dipendenti di sviluppare le proprie competenze e la propria carriera.

Inclusione, equità e integrazione culturale

Yutong rimane impegnata in un approccio incentrato sui dipendenti, perfeziona continuamente il proprio sistema di supporto e protezione dei dipendenti e promuove un ambiente di lavoro inclusivo attraverso scambi interculturali e iniziative di assistenza ai dipendenti, aiutando i dipendenti di diverse nazionalità a integrarsi più rapidamente nei propri team per favorire la fiducia reciproca, rafforzare la collaborazione e raggiungere una crescita condivisa.

Moisés Enrique Benítez Alonso, General Support Specialist presso la Mexico National Company, ha condiviso di aver avuto l'opportunità di lavorare con colleghi di diversi paesi e background professionali in Yutong.

François Christmann, Account Manager presso la French National Company, ha osservato che l'azienda attribuisce la stessa importanza sia ai propri dipendenti che ai propri clienti.

Attualmente, le organizzazioni sindacali di Yutong rappresentano tutti i dipendenti dell'azienda, supportate da un meccanismo di dialogo multilivello e completo e da canali di feedback. Yutong continua a fornire una solida garanzia per la costruzione di un ambiente di lavoro equo, diversificato e inclusivo.

Il successo di Yutong si basa sulla dedizione e sui contributi collettivi della sua forza lavoro globale. Un sistema strutturato di apprendimento e sviluppo, insieme a un supporto e una protezione completi per i dipendenti, consente ai dipendenti di diverse origini culturali di collaborare, crescere insieme e guidare il continuo sviluppo dell'azienda.